Wat gebeurt er als je de mogelijkheid hebt om de effectiviteit van jouw communicatie en gedrag met anderen te vergroten?

De DISC assessment is ontworpen om jou daar bij te helpen. Door het invullen van een vragenlijst krijg je het DISC persoonlijkheidsprofiel.
Dit profiel geeft inzicht in jouw bewuste- en onbewuste voorkeur in jouw manier van communiceren en gedrag.
Wanneer je begrijpt wat jouw voorkeurstijl is en waarom je reageert zoals je reageert kun je situaties beter interpreteren en op een effectieve en efficiënte wijze reageren, waardoor je beter kunt samenwerken met anderen.

Het persoonlijkheidsprofiel bestaat uit vier stijlen:

Dominant / Daadkrachtig (rood) : Taakgericht en extravert

Interactief / Invloed (geel): Mensgericht en extravert

Stabiel / Standvastig (groen): Mensgericht en introvert

Consciëntieus / Correct (blauw): Taakgericht en introvert